De 7 succesfactoren van een effectief talentprogramma

Als talentmanager weet je het: traineeships zijn een mooie manier om hoogopgeleide starters binnen te halen. Je geeft talenten de kans om kennis te maken met verschillende afdelingen en helpt hen zich te ontwikkelen tot professionals. Tegelijkertijd stoom jij hen klaar voor een functie binnen jouw organisatie. Het is win-win!

Maar het opzetten van een talentprogramma is lastig. Het programma moet niet alleen kwalitatief goed in elkaar zitten, maar ook aansluiten op de trainees én de toekomstige functies die ze gaan vervullen. Dat kan alleen als je steun krijgt van de hele organisatie en de trainees op het juiste moment de juiste handvatten aanbiedt. Een flink eisenpakket.

Om je te helpen een talentprogramma in elkaar te zetten dat hout snijdt, schreven wij dit white paper. Hierin lees je over:

• De verschillende doelen die je kunt nastreven met je programma
• De veranderingen die de Millennial met zich meebrengt
• Welke factoren het succes van je talentprogramma bepalen

Downloaden is gratis en zo gedaan. Vul het formulier in en wij sturen de white paper direct naar het door jou opgegeven e-mailadres.