Hoe we werken
Mensen maken de organisatie
Bij Ludens geloven we dat wat goed is voor een individu, ook goed is voor de cultuur binnen een team en een organisatie als geheel. Daarom staat de individuele mens altijd centraal in onze programma’s. Een organisatie bestaat immers uit een verzameling mensen met elk een eigen ‘kleur’, ambities en drijfveren.
Alles valt of staat daarom met het individu. Wij willen ieder mens laten slagen, en daar doen we alles voor. Met ervaren trainers die zorgvuldig gepersonaliseerde programma’s leiden in een vertrouwde omgeving. Door juist de mens als vertrekpunt te nemen, maken we de meeste impact. Voor het individu, het team én de organisatie.
Dol op doorbraken
Weet je wat bijzonder is aan onze programma’s? Dat juist tijdens de pauzes, de borrel of een informeel gesprek in het bos vaak het kwartje valt. Ineens komt die doorbraak in denken, visie of handelen. Uiteraard draagt het officiële programma daar enorm aan bij. Maar die gesprekken, oefeningen en buitenactiviteiten zijn volgens ons altijd een middel. Met die persoonlijke doorbraak als doel. Want daar zit de verandering. Daar zit de groei.
Een doorbraakmoment is als het licht wat aan gaat. Klik. Ineens is het voor een deelnemer helder hoe hij gaat samenwerken, bijvoorbeeld met directe collega’s en het team. Ze ontdekken bijvoorbeeld dat ‘nee’ zeggen hen soms verder brengt. Dat ze zich anders voordoen dan ze zijn. Of dat ze voortaan moedigere keuzes gaan maken. Want zo zet je volgens Ludens echte verandering in gang: actief, met energie en lef.
Persoonlijke groei werkt aanstekelijk
Voor iedere uitdaging geldt: bedenk wat jij zelf kunt veranderen en hoe je zelf de regie kunt nemen. Dan ben je in controle. Hoe je dat doet, ontdekken deelnemers in onze ontwikkeltrajecten. Die bevatten altijd een combinatie van actie, plezier, urgentie en reflectie. In onze programma’s staat het onderzoeken en doorbreken van belemmerende gedragspatronen centraal, omdat die in de weg staan van persoonlijke groei.
Wij laten deelnemers zien en ervaren hoe zij actief meebouwen aan die talentvolle en gelukkige versie van henzelf. We helpen hen om met lef prachtige resultaten neer te zetten en – soms tegen de stroom in – werkelijk het verschil te maken. En dan gebeurt er vaak iets magisch. Want groei werkt als een olievlek in organisaties. Wat nou als jij of jouw team, de start zijn van echte organisatieverandering? Laten we samen groei aanstekelijk maken!
Tot in de puntjes geregeld
Dankzij onze ijzersterke projectcoördinatie ontzorgen we organisaties volledig. Eén programmamanager bewaakt de rode draad van een ontwikkeltraject. Van het achterhalen van de aanleiding en doelen, een gedegen plan van aanpak en tussentijdse evaluaties, tot en met het optimale resultaat. Zo heb je altijd een vast aanspreekpunt.
Daarnaast houden onze gekwalificeerde trainers altijd oog voor het grote geheel. Ze zijn opgeleid door erkende opleidingsinstituten en hebben hun sporen verdiend in het bedrijfsleven. Zo weet je dat jouw ontwikkeltrajecten in goede handen zijn.
