David Jonker

Wie ben ik en wat drijft mij?

Veranderprocessen en de rol van leiderschap hebben altijd mijn aandacht en belangstelling gehad. Het boeit me om mensen in beweging te krijgen door mijn persoonsgerichte manier van werken. Mijn stijl van werken is te typeren als oordeelsvrij en intuïtief. Verbanden leggen en in perspectief zetten. Ik combineer procesbewustzijn en werken met de mens met een benen-op-de-grond-houding. Ik vind het belangrijk dat je de dingen goed integreert en checkt of de deelnemers er echt iets mee kunnen. En dat heeft gevolgen voor alle lagen in de organisatie.

Wat is mijn achtergrond?

Na mijn eerste studie aan de Hotelschool ben ik aan de slag gegaan in het hotellerie en heb hier een aantal jaren in gewerkt. Ik kwam er na verloop van tijd achter dat ik mijn carrière niet wilde voortzetten in deze branche en ben uiteindelijk weer gaan studeren. Na mijn tweede studie bedrijfskunde ben ik terecht gekomen bij Foodstep, waar ik als trainer aan de slag kon bij verschillende bedrijven. Hier heb ik totaal 6 jaar gewerkt en veel ervaring opgedaan, alvorens ik verder ben gegaan als zzp’er. Ik ben 3 jaar geleden in contact gekomen met Ludens en begeleidt vanuit mijn rol verschillende trajecten op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling.