Guido van Voornveld

Wie ben ik en wat drijft mij?

Ik vind het een voorrecht om met organisaties mee te mogen denken op het gebied van leren. Leren en ontwikkelen gebeurt overal binnen organisaties! De kunst is om een omgeving te creëren waar leren optimaal kan plaatsvinden. Vaak blijkt talentontwikkeling niet meer dan aanmoedigen wat mensen zelf al hebben. Ik geniet als ik merk dat talent- en leiderschapsontwikkeling een geheel vormt met de strategische doelstellingen van een organisatie.

Wat is mijn achtergrond?

Als vijfde in een gezin met zes kinderen leerde ik al vroeg om in een groep mee te praten. Als opgroeiend kind genoot ik vooral veel van spel. Als Bestuurskundige heb ik een gevoel ontwikkeld voor (informele) macht en invloed binnen organisaties of teams. Het werken met studenten gaf mij voor het eerst diep inzicht in de compleet verschillende achtergronden en leerstijlen van mensen. Ruim vijf jaar als trainer bij een groot trainingsbureau gaf mij de broodnodige ervaring voor de groep. En het besef hoe belangrijk de context van een bedrijf is voor de mogelijkheid om te leren. Bij Ludens geniet ik als programmamanager van het opzetten van prachtige talent- en leiderschapsprogramma’s. En ontdek ik opnieuw de kracht van ervaringsgericht leren. Als ‘man van’ en vader van drie merk ik dagelijks dat ‘thuiskomen’ meer te maken heeft met de kwaliteit van relaties dan met het parkeren van de auto voor de deur.